Темы курсовых работ по общему менеджменту

  1. Использование модели «7С» для анализа деятельности конкретной организации (два-три элемента).
  2. Анализ внутренних переменных организации
  3. Анализ макроокружения конкретной организации.
  4. Анализ непосредственного окружения конкретной организации
  5. Анализ организационной структуры дивизионального типа (на примере конкретной организации)
  6. Анализ организационной структуры функционального типа (на примере конкретной организации)
  7. Исследование стиля лидерства в конкретной организации (на основании использования конкретной теории лидерства)
  8. Взаимосвязь функции мотивации с другими функциями менеджмента (на примере конкретной организации)
  9. Взаимосвязь функции контроля с другими функциями менеджмента (на примере конкретной организации)
  10. Использование одной из теорий мотивации для мотивации сотрудников конкретной организации.
  11. Анализ коммуникационных барьеров, существующих/возможных в определенной организации
  12. Источники возникновения конфликтов в конкретных организациях.
  13. Пути решения конфликтов в организации.
  14. Влияние национальных особенностей на организационную культуру конкретной организации (на основании использования модели Хофштеда).
  15. Анализ организационной культуры с помощью подхода Харриса и Морана (на примере конкретной организации).
  16. Использование обрядов для поддержания организационной культуры (на примере конкретной организации).
Сайт создан в системе uCoz